Oposiciones ActurHoy se ha publicado en la web municipal la ampliación potestativa decretada el mes pasado por el Concejal Delegado de Personal por la que se rebaja la nota mínima para entrar en la bolsa en algunos procesos, de manera que incluso gente que no haya alcanzado un 5/10 en el primer ejercicio.
Esta opción viene recogida en la norma que regula las bolsas de interinos (artículo 17.10 de la Disposición General para la selección, cese, gestión de la bolsa de empleo de personal temporal del Ayuntamiento y de desarrollo de criterios de actuación para asegurar el cumplimiento del control de la temporalidad), y hace que se amplíen las bolsas para dar cabida a más personas.
Destacamos estas plazas:
- Técnica/o Administración General: 2,5 puntos
- Técnica/o Medio de Gestión: 4 puntos.
Esta decisión es importante porque desactiva dos tipos de presunciones que no siempre se corresponden con la realidad:
- La de “el examen tiene que ser ya porque no hay lista de espera”, sobre todo en TMG que quedó una exigua lista de espera, y aunque hay plazas ofertadas, todavía hay muchas otras ofertadas con anterioridad que hay que ir convocando antes de poder llegar a esas, así que esta ampliación da margen de maniobra para ir tirando de ahí hasta que se celebre el siguiente proceso.
- Y la de “el examen tiene que ser fácil para que se haga una buena lista de espera”. El examen puede ser todo lo difícil que el tribunal quiera, que si luego sacan un 5 muy pocos aspirantes se puede hacer una ampliación de este tipo para tener bolsa de interinos hasta el siguiente proceso, como ocurrió en este examen de TMG de marzo de 2023. Esto es particularmente importante en los procesos de estabilización, donde es más esperable un nivel alto en el examen para que los puntos de méritos se cuenten únicamente a quienes dominan bien el temario y sobreviven a la fase de oposición. Aunque luego el examen sea una carnicería, este tipo de ampliaciones hacen que luego se pueda hacer una bolsa de interinos todo lo grande que se quiera.
