Casi tres meses del comienzo de las prácticas de la última promoción de auxiliares administrativos se publicó este lunes una nueva Instrucción que regula los permisos, vacaciones, y demás régimen jurídico para los funcionarios en prácticas, con la intención de dar un poco de seguridad jurídica a aquellos que por razones de enfermedad, paternidad, maternidad u otras causas sobrevenidas temían no alcanzar el 80% de horas efectivas de trabajo que se exige para superar el periodo de prácticas y adquirir así la plena condición de funcionarios de carrera.
Esta Instrucción aclara qué ocurre con los permisos de maternidad, adopción y paternidad así como con las situaciones de incapacidad temporal, aunque casi ha generado más dudas que certezas en lo relativo a la flexibilidad horaria.