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Ya tenéis actualizado el II Plan de Igualdad en todos nuestros planes de estudio (y más cosas)

Tal como os fuimos anunciando, entre otros en el post en el que os avisamos de la entrada en vigor del nuevo Plan, desde hoy todos los alumnos de nuestros planes de auxiliar administrativo tendréis actualizado el contenido relativo al II Plan de igualdad, tanto en los grupos en directo como en la modalidad A TU RITMO, y por supuesto sin ningún coste extra para quienes ya lo habíais visto del Plan anterior, es simplemente una actualización del temario y como siempre mantenemos los cursos al día de todas las novedades.

En los cursos en directo lo encontraréis en el apartado de las clases, y en la modalidad A TU RITMO lo encontraréis en las clases y materiales del mes en el que vimos el Plan de igualdad anterior. Aquellos que todavía no habíais llegado a verlo, cuando lo hagáis lo tendréis ya actualizado, y los que ya habéis pasado de ese mes por supuesto podéis pedir a las compañeras de Administración que os lo reactiven (como siempre).

Además de las grabaciones de las explicaciones nuevas también tendréis los nuevos test propios y de preguntas reales, y los trucos de memorización que hemos desarrollado para este nuevo Plan.

Recordad que el Protocolo de actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por razón de orientación sexual no ha cambiado, se mantiene intacto el anterior, por lo que todos los test, casos prácticos y explicaciones sobre el mismo siguen estando plenamente en vigor.

Para cualquier duda, contactad con Administración. Para recoger los materiales podéis hacerlo con cita previa, a través del enlace que tenéis en Moodle para ello (en los cursos en directo daremos los materiales en la clase correspondiente, si vas a venir a clase presencial no hace falta que cojas cita).

Por cierto, el otro día hicimos lo mismo con las explicaciones relativas al Real Decreto Ley 6/2023 que toquetea algunas cosas de función pública y de régimen local (como ya anunciamos en este post) y tenéis ya todas las explicaciones de estos cambios en el mes correspondiente y en los grupos en directo.

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