En el post anterior os comentábamos sobre el segundo ejercicio de Zaragoza Deporte, que es de desarrollar preguntas por escrito en un formato que no es el tipo test. Muchos Ayuntamientos, Diputaciones o Comarcas exigen saber redactar casos de desarrollo, incluyendo Técnico Medio de Gestión y Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Zaragoza, pero también plazas de Administrativos o Auxiliares en muchos lugares.
Por eso en La Fábrica de Funcionarios encontraréis un curso específico con consejos sobre cómo redactar y argumentar en un caso práctico de desarrollo con sus múltiples formas, tanto si es con legislación como si es sin legislación, en formatos como:
- Preguntas cortas
- Informe técnico-jurídico
- Informe con propuesta
Evidentemente el primer paso es tener clara la normativa sobre la que se tiene que trabajar, no hay trucos mágicos que permitan hacer un buen informe cuando no se conoce o no se ha comprendido bien la materia sobre la que gira la pregunta o la problemática jurídica del informe.
Pero tan importante como saber es saber expresarlo, porque se puede ser un crack en la materia que si no se sabe plasmar por escrito el caso práctico no se luce.
En nuestro curso de TMG y TAG trabajamos esta redacción en sus múltiples formas, por lo que si ya estás cursando TMG y TAG con nosotros no necesitas este curso, pero si estás preparándote otras oposiciones y te quieres presentar a estas de Zaragoza Deporte, a las de Técnico Medio de Gestión, a las de Técnico de Administración General, a Gestión de la Administración Civil del Estado o en general a cualquier otra que exija desarrollo de casos por escrito, este curso es para ti.
https://lafabricadefuncionarios.com/cursos/como-preparar-un-caso-de-desarrollo/
Y es que algo del tema de casos prácticos sabemos…
https://oposicionesactur.com/blog/la-prueba-de-que-se-puede/
También a modo de ejemplo, en la corrección del examen de TMG de 2025, al final, comentamos el caso práctico de este examen. La encontraréis en nuestro canal de YouTube y en nuestra web: https://www.youtube.com/watch?v=HlQoYbwh054
