Oposiciones ActurHace unas semanas se publicó en el BOA un documento acordado por la Administración autonómica y los sindicatos con derecho a la negociación colectiva por el que se hacen algunos cambios en las reglas estándar de los futuros procesos selectivos.
Digo futuros porque este acuerdo será de aplicación a los procesos que se convoquen a partir de 2025, no afecta en absoluto a plazas ya convocadas y todavía pendientes, como ESTAS, que se echaron las instancias en febrero de 2022, o ESTAS OTRAS que se echaron en enero de 2023… (y lo que te rondaré…)
La idea general es buscar la simplificación, algo así como lo que ha hecho la AGE en los últimos años, y suprimir el examen oral para la mayoría de procesos de A1/A2 (aunque no para Administrador Superior de DGA, esos seguirán teniendo prueba oral)
La idea es evitar movidas como aquélla inolvidable vez en 2016 en que para 133 plazas de administrativo solo aprobaron 32 personas el primer test.
En concreto, para exámenes de C1 (Administrativo entre otros) se establecen las siguientes reglas:
- Se realizarán dos ejercicios sobre las materias del temario, realizados de forma conjunta, uno de carácter teórico y otro teórico-práctico. Ambos ejercicios se puntuarán por separado, cada una de ellos con un 50% sobre el total de la nota máxima, si bien se realizarán en un mismo acto.
- El primer ejercicio, de carácter teórico, consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test de 80 preguntas y 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida, sobre las materias del temario.
- Las respuestas correctas puntúan positivamente, las no contestadas no tienen valoración y las erróneas restan un tercio del valor de la respuesta correcta.
- El segundo ejercicio, de carácter práctico, consiste en la contestación de un cuestionario tipo test de 40 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo válida una de ellas, sobre uno o varios supuestos prácticos formulados por el órgano de selección.
- Las respuestas correctas puntúan positivamente, las no contestadas no tienen valoración y las erróneas restan un tercio del valor de la respuesta correcta.
- La nota mínima para superar cada uno de los ejercicios será de un tercio de la nota máxima alcanzable. La nota final de la fase de oposición será la suma de ambas notas y, para aprobar esta fase, será necesario que dicha nota final no sea inferior al 60 por ciento de la media de las diez mejores notas; que no sea inferior al 50 por ciento de la nota máxima obtenida y siempre que sea superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.
- Los temarios constarán, además del temario específico de su escala o clase de especialidad, únicamente de los siguientes temas generales: prevención de riesgos laborales, igualdad, estructura básica de la Comunidad Autónoma y régimen de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma. El número de temas específicos en este Subgrupo será de 25 temas.
- Transcurrida la fase de oposición, durante la realización del periodo de prácticas, se realizará un curso formativo cuyo contenido se acordará mediante negociación colectiva y que versará, entre otras, sobre aspectos básicos de la Constitución Española, Estatuto de Autonomía, organización territorial del Estado, el Presidente y el Gobierno de Aragón, la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, los órganos administrativos, las Cortes y el Justicia de Aragón, derecho administrativo, protección de datos, administración electrónica, transparencia, ética e integridad pública. El curso no será eliminatorio, si bien será evaluable, de forma que la nota obtenida en el curso se sumará a la obtenida en el proceso selectivo.
Por otro lado, para exámenes de C2 (Auxiliar administrativo entre otros) se establecen las siguientes reglas:
- Se realizarán dos ejercicios, realizados de forma conjunta, uno de carácter teórico y otro teórico-práctico. Ambos ejercicios se puntuarán por separado, cada una de ellos con un 50% sobre el total de la nota máxima, si bien se realizarán en un mismo acto.
- El primer ejercicio, de carácter teórico, consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test de 70 preguntas y 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida, sobre las materias del temario.
- Las respuestas correctas puntúan positivamente, las no contestadas no tienen valoración y las erróneas restan un tercio del valor de la respuesta correcta.
- El segundo ejercicio, de carácter práctico, consiste en la contestación de un cuestionario tipo test de 35 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo válida una de ellas, sobre uno o varios supuestos prácticos formulados por el órgano de selección.
- Las respuestas correctas puntúan positivamente, las no contestadas no tienen valoración y las erróneas restan un tercio del valor de la respuesta correcta.
- La nota mínima para superar cada uno de los ejercicios será de un tercio de la nota máxima alcanzable. La nota final de la fase de oposición será la suma de ambas notas y, para aprobar esta fase, será necesario que dicha nota final no sea inferior al 60 por ciento de la media de las diez mejores notas; que no sea inferior al 50 por ciento de la nota máxima obtenida y siempre que sea superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.
- Los temarios constarán, además del temario específico de su escala o clase de especialidad, únicamente de los siguientes temas generales: prevención de riesgos laborales, igualdad, y régimen de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma. El número de temas específicos en este Subgrupo será de 17 temas.
PD: Podían haber simplificado también el sistema de cálculo de la nota de corte, que eso sí que es farragoso…
